Career
キャリアデザイン
マーケティングを極めるか
会社を経営するか
マーケティングを極めるか
会社を経営するか
会社を経営するか
仕事は楽しいことばかりじゃない。でも、どうせ人生の多くの時間を仕事に使うなら「仕事が楽しくて、明日が楽しみでたまらない」ってくらい仕事に熱中したい。
Aegisでは全ての人がこの想いを大切にしながら”マーケティングを極めるキャリア”と”経営企画のキャリア”の2つに挑戦しています。
マーケティングキャリア
マーケティングキャリア
マーケティング事業部でメンバーからマネージャー、事業部長へと昇進していくキャリアです。
マネージャーになると3~6名の部下を持ち、部下育成・組織マネジメントはもちろん、自チームの案件全ての利益責任を負いながらマーケティング業務を実行します。そのため化粧品のマーケティング、店舗ビジネスのマーケティング等、メンバーよりも幅広い案件への対応力と、それに連動してショート動画以外の様々なマーケティング手法・幅広い知見が必要となります。
またマネージャーは自分が率いるチームだけでなく事業部長と連携して事業部の中期計画・戦略の立案や採用活動等、幅広く支援することが期待されます。つまり、マーケティングを極めながらマネジメントにもチャレンジしてくキャリアです。
事業部長になると数名のマネージャーを束ねてより大きな組織を率い、より上流の戦略から細部まで全てを統括し、時には投資先・買収企業のマーケティング支援も担います。場合によってはデジタルマーケティングの枠を超えてオフラインやマスも絡めたより多彩なマーケティングを行う可能性もあります。
経営企画キャリア
経営企画キャリア
マーケティング以外の職種にもチャレンジしたい場合は経営企画へのキャリアチェンジも可能です。
経営企画メンバーの仕事はグループ全体のファイナンス・組織戦略の企画と実行管理、新規事業の調査・立ち上げ、M&Aによる事業買収・売却、買収先企業の幹部として参画し経営の立て直し、オペレーション改善など多岐に渡ります。
ただしマーケティング事業部に比べ人員が少ないため、人材マネジメントではなくプロジェクトマネジメントの役割が多くなります。また、その時々により携わる業務が変わり、ファイナンス、HR、買収事業のビジネス知識など、より幅広い知識が求められます。
マーケティング職、経営企画職共に担える実力があると判断されれば役員に就任し、より大きな挑戦ができる環境もあります。
1人はチームのために。だけど欲しいものは実力でつかみ取る
1人はチームのために。
だけど欲しいものは実力でつかみ取る
Aegisでは社員がやりたいことをやるために、社員のキャリアを実現するためにチームが存在するとは考えていません。私たちはあくまでチームのために社員が働くという思想で経営しています。
ですが”欲しいものは我慢しない。努力して何がなんでも欲しい結果を勝ち取る”のがAegis流。それはビジネスにおいてもキャリアにおいても同じ考えです。
つまり、社員はやりたい仕事が見つかったらそれを任せてもらえるようにまず結果を出すこと。そしてチームは社員が結果を出せるよう応援し、実力があると判断された社員を新しい役割にどんどん抜擢することが重要だと考えています。
というのも実力がある人が挑戦すれば事業が成長し、事業が成長するとチャレンジできる仕事が増えます。すると、他の社員を含め1人1人の成長機会が増えていく好循環サイクルが生まれます。
だからAegisでは年齢や社歴に関わらず実力主義を徹底しています。「そのアイディアを誰が言ったか」は関係なく、筋が良ければ即実行。実力があると判断されれば当然飛び級で抜擢され昇進します。
徹底的な実力主義とチーム貢献・リーダーシップ
徹底的な実力主義とチーム貢献・リーダーシップ
Aegisの存在価値は、徹底して成果を生み出すこと。これは社員1人1人にとっても同じでクライアントから「あなたに頼んで良かった」と言われ、結果を出して誰かから必要とされることこそビジネスパーソンの存在意義だと考えています。
そして中長期戦略も大事ですが、不確実性の高い5年後よりも今この瞬間を大事し、今を積み重ねることで未来を切り開ける人材がより大きな成功を掴めると考えています。
だからこそAegisでは常に合理的に考え、今この瞬間の実利を最大化でき、事業を成長させられる人を評価する実力主義を徹底しています。
また実力主義と合わせて大切にしているのがチームへの貢献。
どれだけ実力があっても、感謝を忘れて高慢になると人はついてきません。1人で出せる結果なんて限られているからこそ、チームにどれだけ貢献でき、より大きな成果を生めるかも重要な評価指標としています。
この2つの実力主義とチームへの貢献は社員1人1人のキャリアにとっても非常に重要だと考えています。昨日は出来なかったことが、今日はできた。そういう積み重ねによっていつか「そんなの無理だよ」と言われた、周りが驚くほど大きな成果も仲間と協力すれば生み出せると私達は信じています。
そして結果が出ると仕事はどんどん楽しくなっていつの間にか熱中し、同じ志を持つ仲間と一緒に壁を乗り越える。クライアントすら熱狂に巻き込んで、その先に広がる仕事でしか見えない世界を見て人生観が変わる。そして、全員でまだ見たことのない世界を作るために挑戦する。
Aegisの社員には、そんな生き方をしてほしいと願っています。
Aegisではこの人事思想を日々忘れないために、以下5つの価値観に基づいて行動しています。
Values
Aegisの価値観
素直・謙虚・感謝
いいアイディアを素直に受け入れ、すぐに行動を変える。何歳になっても謙虚に努力し、支えてくれる人への感謝を忘れず、ビジネスの成果で恩返ししよう。
即行動・凡事徹底
市場は僕たちを待ってくれない。いいアイディアがあれば即行動し好機をつかみ取ろう。「ビジネスの成果＝アクションの量×アクションの質」目の前の小さなこと・泥臭い当たり前の凡事を毎日積み重ね、大きな差を生み出そう。
改革の主体者
所与の条件がある中で、できない理由ではなく”うまくやる方法”を見つけて実行し、困難を乗り越えよう。考えることは大切だが、行動しなければ価値は生まれない。必要だと思うなら自分がリーダーになって、小さな改革を自分達で起こし続けよう。
チームのために役割を超える
ビジネスやチームを良くするために年齢も立場も関係ない。常に視座高くチーム・組織の尺度で物事を捉え、時に自分と異なる意見を受け入れ、決めたことを全員でうまくやるために役割を超えて行動しよう。
合理・実利・事業ファースト
事業が人と組織を育てる。だから常に事業ファーストで物事を考えて事業を成長させ、1人1人が挑戦できることを増やす。そのために常に合理的に考え、目の前の実利を積み重ねて未来を切り開こう。
